メルマガ「ビジネスは伝わってナンボ！」１７０号
プロの講師に必要な要素

おはようございます。

スマートプレゼンの新名です。

今日から仕事の方、まだゴールデンウィーク中の方、両方おられることでしょう。

私はまあまあじっくり仕事をさせていただけました…

だいぶ締め切りを前倒しでさばけたので、より目の前の研修に集中したいと思います。

さ、２日間ですが今週もしっかりと参りましょう！

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今週の仕事の中に「社内講師養成研修」があります。

それほど機会が多いわけではありませんが、たまにいただくテーマ。

思えば、私ももともとは社内講師やっておりました。

新入社員のころから…

２年目からは新入社員研修も担当。

なので実は研修講師歴は長いです。

ただ、今思えば当時は「話す内容」にすべてのエネルギーを割いておりました。

もちろん内容は大事。

それが薄っぺらかったら意味がない。

ただ、アマチュア（それが本業ではない頃）ではそれが許されますが、プロはそういうわけにはいかない。

なので、独立前には「講師養成スクール」にお世話になりました。

企業研修講師だけではないので、当時は「セミナー講師」養成スクールと呼んでいました。

そこで学んで、自分なりに考えたプロの要素は次の３つ。

１．オリジナリティ（本気で自己開示しているか？）

２．リアリティ（具体的にできそうだ！と思ってもらえるか？）

３．ホスピタリティ（本気で受講者に向き合えるか）

オリジナリティとは自分のコンテンツにおいてもそうですが、自分の経験そのものがオリジナルなもの。

ただ、それを単なる経験で終わらせるのではなく、抽象化して、かつ開示すること。

特に失敗談は自分自身が乗り越えていないと開示できません。

リアリティで大事なことは再現可能なノウハウにすること。

だから必ず「型」を残す。それを提供する。

ホスピタリティとは本気で相手のためにやっているのか？ということ。

これ、意外と陥りがちで自分のためにやってしまうこともありえます。

自己陶酔。

これは怖い。

それを体系化していくと、コンテンツになりました。

社内講師の方がこのエッセンスを身につけると、内製化した研修も必ず良くなると思っています。

なぜなら、できていなかった頃の自分を知っているからです。

そんなことを今週はご提供したいと思います。

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そろそろ暑い日が来そうなので、連休中に衣替えを終えました。

すでに４月からクールビズの会社もあるようですが。

朝晩の寒暖差に気を付けながら参りたいと思います。

さあ、よい２日間になりますことを！