メルマガ「ビジネスは伝わってナンボ！」１０５号　
発言を促す工夫／所詮は人が「作った」こと

みなさま、おはようございます。

スマートプレゼンの新名です。

２月がスタートしました。

しかし、先週は寒かったですね・・・

先週は概ね北九州にいたのですが、ついたらみぞれ降ってました・・・

福岡各地でも雪が降っていた模様。

ま、冬なのでこれが普通ですが！

さて、今週も元気に参りたいと思います。

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ここ２週間は比較的若い方々対象の研修が続きました。

よく「若い世代が話してくれない」「何を考えているかがわからない」という声を聞きます。

たしかに、そうだなと思うこともありますが、そうでもないのでは？とも思います。

要はこちらの工夫次第です。

この２週間の研修では、いつもではありえないくらいの多くの質問が出ました。

何に困っているのか？

どんな悩みを抱えているのか？

まあまあ赤裸々なお声の数々。

では、何の工夫もなくそうなったか？というとそうではなく、工夫はしています。

具体的には次の３つです。

・まずは自分が自己開示する（特に失敗体験）

・発言に対していきなりの否定はせず、心理的安全性を作る

・いったん小集団で話をしてから質問を募る

こちらが自己開示しないことには、向こうも開示してくれません。

心理的安全性をつくることで、「この人、まずはなんでも受け入れるな」と思ってもらうことも大切。

そして、小集団で話をしてもらってから質問を募るとなぜ出やすいか？

「他にも同じように思っている人がいる」という安心感が出てくるからだと思っています。

こんなことを思っているのは自分だけか？と思うと言いづらい。

でもそうではないと思うと発言しやすくなる。

この工夫をしておけば、決して若い世代だからうまくいなかい、ということはある程度回避できると思っています。

ま、これは若くなくても同じですけどね(笑)。

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昨日の日曜日は大阪公立大学の巽真理子先生のジェンダーについてのオンライン勉強会でした。

私が知っている方の参加者が増えつつあるのも嬉しい(笑)。

今回のテーマは子育てとジェンダー「女らしさ」。

男性の子育て参加の話、「イクメン」をめぐる間違った見解など、巽先生のど真ん中のテーマなので熱かった！

私の立場からすると、「ああ、昔、これやらかしてるわ・・・」と身につまされることも多々あり・・・

結論として非常に納得できたのは、「子育て」はジェンダー（ざっくり言うと男女。本当はそうではないけど）の役割ではないということ。

人としてのケアの問題。

そして中心は親ではなく、子供。

子どもはそもそも依存的な存在であり、それは不可避。

（大人もですけどね）

だから、それを助ける、というのは人としての根本的なこと。

母親だから、父親だからではない。

また、その役割は家庭によっても異なる。

なので、しっかり話し合って、その家庭やコミュニティにおける役割を作る。

子どもはそれを見て育つ。

非常に納得しました。

我が家では、どちらかといえば厳しさは母親。いい加減だけど子供の趣味を一緒に考えるのが私。

これは我が家の役割。

あと興味深かったのは「乳幼児期には、生来的に育児の適性を持った母親が養育に専念すべき」という考えは人によって「作られた」規範。

それに惑わされてはいけない。

多くのイメージは人によって「作られた」もの。

それを冷静に観ることも大事ですね。

これからも学ばなくては。

５月からこの勉強会は「おとなゼミ」という名称で２か月に一回くらいのオンラインゼミとして続きます。

是非多くの方と学びたいと思います！

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２月に入ったので野球はキャンプイン。

今年もまあまあ甲子園に（場合によっては大物に）出没する予定なので、情報収集が必要です。

仕事と同じくらい情報取集に忙しいです・・・

今週も寒さが続くようですが、皆様、お体にはお気を付けください。